自“三基”建设工作开展以来，北山乡党委找准“三基”建设与改革发展稳定大局的契合点，抓住薄弱环节，集中力量攻坚，着力强化和提高基层党组织、乡镇机关服务群众、服务改革、服务发展的功能和水平，合力推进精准扶贫，精心谋划基层组织建设工作，进一步提升了基层党建水平。

    以发展民营经济为引领，全力增进发展活力。乡村两级党组织针对北山乡海拔较高，气候等条件相对较差的实际，乡党委积极引导党员发挥带头作用，把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，党员能人、经纪能人带头创办民营经济，把产业结构调整作为群众增收的长效机制，带头搞集约化经营，带头劳务输出，带头开展订单种植、特色种植和农畜产品加工销售，时时处处发挥模范作用。目前，全乡253名农民党员中，经济能人、种养大户86人，占总数的33.8％，成为北山乡发展经济的“领头雁”。全乡共培育发展从事宾馆餐饮、土地集约、食用油、草产业、电子商务、有机肥料加工等各类民营企业34家，经济总量过亿元，其中县级农业产业化龙头企业2家、州级农牧产业龙头企业2家、省州级农牧业产业化龙头企业1家、国家级示范合作社4家。各企业、合作社常年提供就业岗位795个，短期就业岗位1000多个，务工人员年人均收入2万元以上。民营经济已成为推动全乡经济发展的基本力量、群众增收的重要来源、解决就业的重要渠道及最具活力的经济增长点。

 电子商务

    特种养殖

    以长治久安为目标，全力维护社会和谐。始终把维护稳定、促进和谐作为党组织的第一责任和党员的重要任务，把加强农村基层组织建设与创建民族团结进步示范乡、创建平安和谐富裕新北山、高原美丽乡村建设为主的新农村建设紧密结合起来，把村支部书记列为普法示范户，切实加大矛盾纠纷排查化解力度和社会面掌控，建立健全了加强社会管理、排查隐患、化解矛盾的常态化机制，探索构建维护社会和谐稳定的长效机制。乡党委牢牢把握群众意愿这个出发点和落脚点，充分尊重群众愿望，集中群众智慧，创新村级事务工作方法，在全乡7个村聘任威望高、口碑好、协调能力强、善于做群众工作的老党员、卸任村干部、村警、退耕地管护员等“10类”人员组成的村级网络服务队伍，协助村“两委”扎实推进村社内所有基础工作，广泛收集社情民意，及时掌握群众关心关注的现实问题，主动排查化解各类矛盾纠纷，及时建立民情台帐，使党的各项政策在基层得到了全面落实，形成了干群和谐、村情稳定、齐心干事的良好局面，全乡矛盾纠纷化解成功率达98%。

纠纷调解

    以支部带动为龙头，全力促进脱贫致富。引导合作社建立党支部，并紧紧围绕“实现农村党建与经济发展有效促进”做文章，使党支部与合作社相融，形成党建牵龙头，基地、农户搭平台，支部注活力、合作社唱大戏的良好局面，实现支部与合作社互动，党建与经济“双赢”。充分发挥支部作用，构建了“支部+合作社+基地+农户”的模式，党支部和合作社在带领群众共同增收致富过程中，在党员管理、推广特色种植业、规模养殖业、传授技能、指导生产等方面发挥了强有力的服务功能，使合作社运作进一步规范，管理制度进一步健全。北山乡建立党支部+合作社2个，带动农户1286户，5273人，户均增收300元以上。同时，乡党委着眼于农区养殖、土地集约流转、特色种养、农畜产品加工、电子商务等多元发展的实际，创新开展党建扶贫工作，通过整合扶贫项目资金，实现党建资源利用效率最大化，把覆盖全乡7个村的12个扶贫开发项目资金1478万元入股投入到11个民营企业和合作社当中，为全乡贫困群众年分红资金达141.4万元。通过扶贫资金市场化运作，实现了使贫困农户持续增收并脱贫，民营企业、合作社不断发展壮大的双赢局面，创建出了具有北山特色的“效率党建”品牌。

 土地集约化经营

    土地入股分红

    以改善民生为关键，全力提升群众幸福指数。积极开展“固定党员活动日”、“一名党员一面旗帜”、“支部党员直接联系服务群众”、“支部党员谈心谈话”及无职党员设岗定责等适合农民党员发挥作用的载体活动，按照“因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位”的原则，对全乡175名无职党员设岗定责，设立科技示范岗、勤劳致富岗等11个岗位，要求无职党员牢固树立发展是第一要务的理念，主动顺应群众要求，始终把调整农牧业产业结构、发展农村经济，增加群众收入作为自己发挥作用的主战场，有力地推进了全乡小康建设步伐。坚持求真务实，把为民服务具体化，不断完善便民服务体系，全力实施精准扶贫，办好涉及群众住房、就医、就业、就学、养老等老百姓感到难办的事，做好农村水、电、路基础设施建设，拓宽本地就业创业渠道，鼓励外出打工者返乡创业，把社会保障体系建设和困难群众救助帮扶工作当成一项重要的民生工程来抓，着力改善民生，切实提升了群众的幸福指数。

召开党建工作推进会

    党员贴心箱

    以打造党建品牌为抓手，全力推进效能建设。积极探索创新党建工作方式方法，把工作制度建设作为转变工作作风的重要抓手，乡党委深化“一周一计划”工作法，以一周为时限，让每一名干部进一步细化、量化工作任务，明确自己的职责，使全乡干部真正做到计划到位、责任到位、执行到位，转变了机关作风，进一步提高了工作的积极性。为解决群众到村难找人、难办事的问题，乡党委全面实行村干部轮流值班制，创新推出“四个一”工作法，做到门常开、人常在、事常办，及时帮助群众办理服务事项，协调和处理村民纠纷、化解矛盾，提升基层组织服务群众能力，疏通了联系和服务群众的“最后一公里”。同时，为撬动全乡党员的干事创业激情，充分发挥党员干部的示范带头作用，乡党委在全乡7个党支部和253名党员中广泛开展“十星级党支部”和“十星级党员”的“双十星”争创活动，坚持加强外部推力和激发内生动力，把全体党员精力投入到精准扶贫、民生保障、生态建设和经济发展等重点工作上来，形成了党员践星办实事、组织创星争先进、群众评星得实惠、社会尊星成风气的新常态。

召开“双十星”争创工作动员会

    “一周一计划”公示栏